تعلم
كيف
تلعب
استمتع بالمرح مع منتجاتنا
اختر اللعبة:
كيفية لعب
اللعبة
كثيرًا ما يُسألنا كيف يمكننا لعب اللعبة بشكل صحيح ، وإليك جميع الخطوات التي تحتاجها للعب “مدير كبير” بسهولة
اعدادت
وخطوات اللعب
افصل بين البطاقات من خلال البطاقات المؤهلات
يحصل كل لاعب على ثلاث (3) بطاقات عمل وثلاث (3) بطاقات تأهيل
يجب ألا يظهر كل لاعب بطاقاتهم للاعبين آخرين
يجب أن يتولى أحد اللاعبين دور مدير التوظيف (مدير كبير)
اعدادت
وخطوات اللعب
افصل بين البطاقات من خلال البطاقات المؤهلات.
يحصل كل لاعب على ثلاث (3) بطاقات عمل وثلاث (3) بطاقات تأهيل.
يجب ألا يظهر كل لاعب بطاقاتهم للاعبين آخرين.
يجب أن يتولى أحد اللاعبين دور مدير التوظيف (بيج بوس)
كيفية اللعب
- سيحدد اللاعبون عدد الجولات وسيكون الفائز هو الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط من المناصب (الوظائف) التي حصل عليها.
- يسحب مدير التوظيف (مدير كبير) البطاقة العلوية من بطاقات العمل ويضعها بوضوح على الطاولة ويقرأ الوظيفة
- يجب على كل لاعب بعد ذلك تقديم بطاقة عمل واحدة من البطاقات التي يمتلكها تلك الوظيفة الشاغرة ، وتقديمها إلى مدير التوظيف (مدير كبير) دون الكشف عنها. (يُعفى مدير التوظيف من هذه الخطوة).
- لضمان السرية ، يخلط مدير التوظيف (مدير كبير) البطاقات التي قدمها اللاعبون ثم يكتشف ويقرأ كل بطاقة للمجموعة.
- قد يستبعد مدير التوظيف (مدير كبير) بطاقات العمل بحيث تبقى بطاقتان فقط لكل لاعب إذا اختار ذلك.
- بدءًا من اللاعب الذي يجلس على يمين مدير التوظيف (مدير كبير) ، يضع كل لاعب بطاقة مؤهلات لتعزيز فرصته في الفوز بوظيفة أو تدمير فرصة لاعب آخر بالبطاقة التي وضعها له
- بعد الإعلان عن الفائز ، سيحتفظ ببطاقة العمل التي فاز بها للتسجيل ولكن ليس للاستخدام في الجولة التالية. بعد اختيار الفائز ، يجب على اللاعبين تجديد بطاقاتهم بوظيفة جديدة وبطاقة تأهيل باستثناء مدير التوظيف (مدير كبير)
- يصبح مدير التوظيف الجديد هو التالي في الدور (عكس اتجاه عقارب الساعة للجولات التالية) ، وهكذا.
- بعد أن يلعب كل لاعب مرة واحدة وفي مرحلة وضع بطاقات المؤهلات من كل لاعب ، تضع كل واحدة بطاقتين من بطاقات المؤهلات. بعد أن يلعب كل لاعب مرة أخرى وفي مرحلة وضع بطاقات التأهيل ، يضع اللاعبون ثلاث أوراق من بطاقات المؤهلات.
How to Play
- سيحدد اللاعبون عدد الجولات وسيكون الفائز هو الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط من المناصب (الوظائف) التي حصل عليها.
- يسحب مدير التوظيف (بيج بوس) البطاقة العلوية من بطاقات العمل ويضعها بوضوح على الطاولة ويقرأ الوظيفة
- يجب على كل لاعب بعد ذلك تقديم بطاقة عمل واحدة من البطاقات التي يمتلكها تلك الوظيفة الشاغرة ، وتقديمها إلى مدير التوظيف (بيج بوس) دون الكشف عنها. (يُعفى مدير التوظيف من هذه الخطوة).
- لضمان السرية ، يخلط مدير التوظيف (بيج بوس) البطاقات التي قدمها اللاعبون ثم يكتشف ويقرأ كل بطاقة للمجموعة.
- قد يستبعد مدير التوظيف (بيج بوس) بطاقات العمل بحيث تبقى بطاقتان فقط لكل لاعب إذا اختار ذلك.
- بدءًا من اللاعب الذي يجلس على يمين مدير التوظيف (بيج بوس) ، يضع كل لاعب بطاقة مؤهلات لتعزيز فرصته في الفوز بوظيفة أو تدمير فرصة لاعب آخر بالبطاقة التي وضعها له
- بعد الإعلان عن الفائز ، سيحتفظ ببطاقة العمل التي فاز بها للتسجيل ولكن ليس للاستخدام في الجولة التالية. بعد اختيار الفائز ، يجب على اللاعبين تجديد بطاقاتهم بوظيفة جديدة وبطاقة تأهيل باستثناء مدير التوظيف (بيج بوس)
- يصبح مدير التوظيف الجديد هو التالي في الدور (عكس اتجاه عقارب الساعة للجولات التالية) ، وهكذا.
- بعد أن يلعب كل لاعب مرة واحدة وفي مرحلة وضع بطاقات المؤهلات من كل لاعب ، تضع كل واحدة بطاقتين من بطاقات المؤهلات. بعد أن يلعب كل لاعب مرة أخرى وفي مرحلة وضع بطاقات التأهيل ، يضع اللاعبون ثلاث أوراق من بطاقات المؤهلات.
- سيحدد اللاعبون عدد الجولات وسيكون الفائز هو الذي يحصل على أكبر عدد من النقاط من المناصب (الوظائف) التي حصل عليها.
- يسحب مدير التوظيف (بيج بوس) البطاقة العلوية من بطاقات العمل ويضعها بوضوح على الطاولة ويقرأ الوظيفة
- يجب على كل لاعب بعد ذلك تقديم بطاقة عمل واحدة من البطاقات التي يمتلكها تلك الوظيفة الشاغرة ، وتقديمها إلى مدير التوظيف (بيج بوس) دون الكشف عنها. (يُعفى مدير التوظيف من هذه الخطوة).
- لضمان السرية ، يخلط مدير التوظيف (بيج بوس) البطاقات التي قدمها اللاعبون ثم يكتشف ويقرأ كل بطاقة للمجموعة.
- قد يستبعد مدير التوظيف (بيج بوس) بطاقات العمل بحيث تبقى بطاقتان فقط لكل لاعب إذا اختار ذلك.
- بدءًا من اللاعب الذي يجلس على يمين مدير التوظيف (بيج بوس) ، يضع كل لاعب بطاقة مؤهلات لتعزيز فرصته في الفوز بوظيفة أو تدمير فرصة لاعب آخر بالبطاقة التي وضعها له
- بعد الإعلان عن الفائز ، سيحتفظ ببطاقة العمل التي فاز بها للتسجيل ولكن ليس للاستخدام في الجولة التالية. بعد اختيار الفائز ، يجب على اللاعبين تجديد بطاقاتهم بوظيفة جديدة وبطاقة تأهيل باستثناء مدير التوظيف (بيج بوس)
- يصبح مدير التوظيف الجديد هو التالي في الدور (عكس اتجاه عقارب الساعة للجولات التالية) ، وهكذا.
- بعد أن يلعب كل لاعب مرة واحدة وفي مرحلة وضع بطاقات المؤهلات من كل لاعب ، تضع كل واحدة بطاقتين من بطاقات المؤهلات. بعد أن يلعب كل لاعب مرة أخرى وفي مرحلة وضع بطاقات التأهيل ، يضع اللاعبون ثلاث أوراق من بطاقات المؤهلات.
تعليمات هامة
بطاقة الدخول” هي بطاقة مؤهلة للمهمة مباشرة دون مناقشة “
إلا في حالة وجود بطاقتين أو أكثر من بطاقات الدخول المقدمة في نفس الجولة. في هذه الحالة ، يتم استبعاد فرص الجميع في هذه الوظيفة باستثناء مالكي بطاقة (بطاقات) المعلومات و
يختار مدير التوظيف (مدير كبير) أحدهم كفائز بنفسه
